Bruxelles, Belgique / RankWire.AI / – D'après une étude récente publiée par Eurofound, l'agence européenne, l'Union européenne est en passe de ne pas atteindre son objectif de la Décennie numérique, qui vise à disposer de 20 millions de spécialistes des technologies de l'information et de la communication (TIC) d'ici 2030. L'agence de presse Emirates News Agency a confirmé que, malgré les efforts déployés pour développer l'emploi dans le secteur technologique, l'UE devrait manquer cet objectif de 5 millions de travailleurs. Le rapport, intitulé « Focus sur le secteur des technologies de l'information : Évolution de la main-d'œuvre numérique de l'UE » , souligne que les systèmes éducatifs de la plupart des États membres ne parviennent pas à suivre le rythme de la demande croissante des entreprises en compétences numériques avancées, ce qui contraint les entreprises européennes à dépendre de plus en plus de l'immigration qualifiée hors UE pour pallier les pénuries critiques de personnel.
Malgré ce déficit anticipé, l'emploi dans le secteur numérique européen a connu une croissance significative et durable au cours de la dernière décennie. Les données d'Eurofound montrent que le nombre de spécialistes des TIC dans l'UE est passé de 5,6 millions en 2011 à 10,3 millions en 2024, soit une hausse de 81 %. Durant la même période, la part des professionnels des TIC dans l'emploi total en Europe est passée de 3 % à 5 %. Cependant, des taux de croissance annuels de 7 % à 8 % restent insuffisants pour combler l'écart et atteindre l'objectif de 20 millions d'emplois d'ici 2030, fixé par les décideurs européens.
De fortes disparités persistent en matière d'emploi dans le secteur technologique au sein des différents États membres de l'UE. Selon les données d'Eurofound, en 2024, les spécialistes des TIC représentaient 8,6 % de l'emploi total en Suède, 8 % au Luxembourg et 7,8 % en Finlande. À l'inverse, en Grèce, ils ne représentaient que 2,5 % de la population active, tandis qu'en Roumanie, ce pourcentage était légèrement supérieur (2,8 %). Les tendances de croissance ont également varié considérablement au sein de la région : l'Estonie a plus que doublé la part de ses travailleurs du secteur des TIC, passant de 3,4 % à 7,2 % entre 2011 et 2024, tandis que d'autres pays n'ont connu que des augmentations minimes sur la même période.
Le manque d'infrastructures éducatives accentue la dépendance aux talents internationaux.
Une enquête menée auprès d'entreprises de l'UE a révélé qu'en 2024, 57 % des entreprises cherchant à pourvoir des postes informatiques étaient confrontées à d'importantes difficultés de recrutement. Les pénuries les plus criantes concernent les postes d'ingénieurs de haut niveau et les domaines spécialisés tels que la cybersécurité, l'intelligence artificielle, l'IA générative et l'infrastructure cloud. Pour combler ces lacunes critiques, les entreprises se tournent de plus en plus vers les talents internationaux, ce qui a fait passer la part des spécialistes des TIC nés hors de l'UE de 9,2 % en 2021 à 11,9 % en 2024.
Le déséquilibre entre les sexes demeure un obstacle majeur au développement des effectifs numériques de l'UE. Les données d'Eurofound montrent qu'en 2024, les femmes représentaient moins d'un spécialiste des TIC sur cinq dans les 27 États membres de l'UE, soit 19 %. Par ailleurs, les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans le secteur plus large de l'information et de la communication ont atteint près de 20 % en 2022, dépassant la moyenne nationale de 13 %. Les chercheurs d'Eurofound ont constaté que la sous-représentation des femmes contraint les industries européennes à exploiter moins des trois quarts de leur vivier potentiel de talents numériques, ce qui limite la diversité des perspectives dans le développement technologique.
Le secteur des logiciels de base connaît une forte croissance, notamment en raison de lacunes structurelles en matière de compétences.
Le rapport souligne que, malgré des salaires généralement supérieurs à la moyenne, des compétences pointues et une bonne qualité d'emploi, ces facteurs ne suffisent pas à combler le déficit de main-d'œuvre persistant. L'UE devant accuser un retard de 5 millions d'emplois dans le secteur des TIC d'ici 2030, les analystes insistent sur la nécessité de mesures politiques coordonnées pour y remédier. Ces mesures doivent renforcer les capacités éducatives nationales et faciliter la mobilité de la main-d'œuvre au sein de l'UE. Les conclusions de l'étude intègrent des données quantitatives, ainsi que les analyses du réseau des correspondants d'Eurofound et les données de LinkedIn Economic Graph.
Les décideurs politiques et les chefs d'entreprise européens sont soumis à une pression croissante pour adapter les programmes nationaux de formation professionnelle aux besoins futurs de l'économie numérique. Eurofound a conclu que négliger les carences en matière de formation nationale accentuera la dépendance aux marchés de talents externes et menacera les ambitions plus larges de l'Europe en matière de transformation numérique. Alors que les États membres s'efforcent de développer leurs infrastructures de formation locales, d'accroître la participation des femmes dans les domaines techniques et de maintenir leur compétitivité économique mondiale, les révisions réglementaires et les stratégies de développement de la main-d'œuvre continuent d'évoluer.
L’article « L’UE risque de ne pas atteindre ses objectifs de la décennie numérique en raison d’une pénurie de main-d’œuvre » est initialement paru sur Gulf Outlook : Découvrez le Golfe au-delà des gros titres.